People & Culture Officer - Build a High-Performance Team at Gratyo Group

Bergabunglah dengan Gratyo Group sebagai People & Culture Officer dan bantu kami membangun tim SuperTEAM yang menginspirasi produktivitas, loyalitas, dan kesuksesan jangka panjang. Di posisi ini, Anda akan menjadi jantung dari budaya kerja yang positif, di mana setiap anggota tim merasa dihargai dan didukung untuk berkembang.

Di Gratyo Group di Jakarta Utara, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berinovasi. Setiap hari, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi yang mendukung pertumbuhan tim, mulai dari pengembangan karyawan hingga pengelolaan kinerja dan kepuasan.

Jika Anda memiliki pengalaman dalam membangun dan mengelola tim, serta memiliki visi untuk menciptakan budaya kerja yang kuat, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang mendukung pertumbuhan tim.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas tim tetap tinggi.
• Mengadakan pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan melalui survei kepuasan dan feedback.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah budaya kerja serta memastikan lingkungan kerja yang positif.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan kebijakan dan praktik yang mendukung budaya kerja yang kuat.
• Mengelola kinerja tim melalui evaluasi dan feedback berkala.
• Menggunakan alat seperti BambooHR dan Google Workspace untuk mengelola data karyawan dan komunikasi internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, terutama dalam membangun dan mengelola tim.
• Memiliki sertifikasi dalam HR atau pengembangan karyawan seperti SHRM-CP atau PHR.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Google Workspace.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan.
• Kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi tren dan masalah dalam tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait