Recruiter

Toko Bangunan Putri Fried Chicken · 📍 Probolinggo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Putri Fried Chicken di Probolinggo. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di wilayah ini, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkembang, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di toko bangunan kami.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur proses rekrutmen secara efisien.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses pencarian talenta.,Menyiapkan laporan rekrutmen secara berkala untuk manajemen dan tim HR.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang HR, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat analisis data.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang efektif melalui berbagai saluran.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan dari kandidat.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang berdasarkan data.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan memastikan kepatuhan dengan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait